Für unser neues Seniorenzentrum Rheinleben in Rheinstetten, das wir im 3. Quartal 2024 eröffnen, suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Einrichtungsleiter:in. Als repräsentative Persönlichkeit tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass sich unsere Bewohner in einer warmen und herzlichen Lebens- und Wohnatmosphäre wohlfühlen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflegebranche haben, die Fähigkeit zur innovativen Umsetzung von Ideen besitzen und Freude daran haben, ein motiviertes Team zu führen, dann laden wir Sie herzlich ein, Teil unseres aufstrebenden Pflegeteams zu werden.

Ihr Aufgabengebiet

Kundenbetreuung:
Sie pflegen einen engen Kontakt zu den Bewohnern und deren Angehörigen, um das Wohlbefinden der Bewohner sicherzustellen.

Personalführung:
Sie führen die Teams der Pflege- und Betreuung, Hauswirtschaft und Verwaltung, motivieren Ihre Mitarbeiter und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.

Digitale Maßnahmen:
Sie prüfen und implementieren innovative digitale Lösungen, die die Effizienz der Prozesse, die Kommunikation und Lebensqualität unsere Bewohner verbessern.

Kooperationen:
Sie pflegen Beziehungen zu externen Partnern wie Gesundheitsbehörden, Ärzten und anderen Einrichtungen, um eine optimale Versorgung der Bewohner zu gewährleisten.

Qualitätsmanagement:
Sie stellen die hohe Qualität der Pflege- und Betreuungsleistungen sicher, indem Sie mit der QM und PDL die Einhaltung von Standards.

Finanzmanagement:
Ihre Budgetplanung und -kontrolle sichert die Wirtschaftlichkeit des Pflegeheims. Hierbei arbeiten Sie eng mit der Verwaltung und der Geschäftsleitung zusammen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachwirt, Betriebswirt, Sozialmanagement, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise mit Einrichtungsleiterqualifikation

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Raum für eigene Ideen und Konzepte
• Eine attraktive tarifliche Vergütung zzgl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Eine Jahressonderzahlung und eine höhere Vergütung mit steigender Zugehörigkeit
• eine monatlich ausgezahlte steuer- und sozialversicherungsfreie Inflationsausgleichsprämie (anteilig bei Teilzeitkräften)
• Wertschätzen Ihrer Leistung in einem kollegialen Team
• Vielseitige Angebote zur Fort- und Weiterbildung in ASB-Bildungswerk – auch online
• Fahrrad und E-Bike Leasing
• .. all das und noch viel mehr